为进一步加强医学人才梯队建设，汉阴推动医院可持续发展，院校医学近日，携手现无汉阴县委组织部、推动县人社局、生招县卫健局组织三所县级公立医院参加西安医学院2024届毕业生秋季现场招聘会，聘实面对面宣传医学人才引进优惠政策，缝对接受毕业生咨询，汉阴引进医学本科毕业生到汉阴县医疗机构就业。院校医学

在招聘会上，携手现无三所公立医院招聘小组负责人详细介绍医院的推动基本情况、发展规划和需求专业，生招并就医学生关心的聘实工资福利待遇、职称晋升、缝对规范化培训等问题进行细致解答，汉阴现场学生纷纷与工作人员咨询交流。

“我是渭南市华阴县人，2016年6月自西安医学院公共事业管理专业毕业，2016年11月招聘到汉阴县人民医院工作至今，我由一名医学生成长为现在的科室主任，这是我自己学习奋斗的结果，更是医院重视人才、培养人才的真实写照，希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。”汉阴县人民医院科教科主任王轲以学长的身份，将在汉阴的工作经历和生活娓娓道来，赢得现场师生的一致称赞。据统计，招聘当日共收到69份应聘材料。待应聘人员毕业后，通过笔试、面试、体检、考察合格后，予以聘用，并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。

近年来，汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度，把人才兴院作为推动高质量发展的重要抓手，出台了一系列引才育才优惠政策，为人才成长搭建平台，让莘莘学子愿来、想留、能发展。汉阴县卫健局与县直公立医院自筹资金，每年设立100万元的“汉阴县卫健人才基金”，对新招聘录用的博士、硕士研究生、本科生分别奖励8万、5万、3万元，通过真金白银奖补和配套服务措施，切实解决引进人才的后顾之忧，协助做好配偶就业、子女上学等实际问题，确保人才引得来、留得住、发展好。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 余涛

终审：钟明明